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Empresa
Autoridad Nacional de Residuos SólidosDescripción de la Empresa
Liderar y coordinar la gestión integral de los residuos a nivel nacional, asegurando la recolección, traslado, aprovechamiento y disposición final de manera eficiente, sanitaria y ambientalmente segura, a fin de contar con ciudades limpias que garanticen la salud pública, el bienestar social, la protección al medio ambiente y mejora de nuestros paisajes.Departamento
San SalvadorLocalidad
San SalvadorSalario
2000Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Coordinar, supervisar y revisar la elaboración del presupuesto anual de plazas y cumplir con los requerimientos del Ministerio de Hacienda para lograr la aprobación del Presupuesto Institucional de plazas.Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, inducción, contratación de personal, formación, compensaciones y beneficios
Coordinar la ejecución de acciones para el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que permita crear una cultura de Seguridad Ocupacional
Requerir la presentación de la Declaración Jurada del Estado de Patrimonio y facilitar al personal la información requerida para tal fin.
Administrar de manera transparente y flexible los sistemas, políticas y procedimientos relacionados con el personal de la Autoridad
Coordinar actividades que promuevan un clima organizacional adecuado entre Jefaturas y empleados en consecución de los objetivos de ANDRES
Proponer mejoras y dar seguimiento a los procedimientos establecidos para la participación del personal en eventos de capacitación a nivel nacional e internacional
Coordinar la parte administrativa relacionada con la contratación y adquisición de bienes y servicios, compras institucionales consolidadas que están bajo la responsabilidad de la unidad
Autorizar el Plan de trabajo anual, presupuesto y plan de compras anual.
Preparar la información de oficio requerida por la Ley de Acceso a la Información Pública.
Crear, evaluar y/o proponer mejoras para actualizar la normativa relacionada con la gestión del recurso humano.
Supervisar el control de asistencia de todo el personal, (licencias, incapacidades, permisos y descuentos) para que cualquier acción de personal sea reflejada en las planillas salariales.
Perfil del puesto
Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología , Sociología o carreras afines
Maestría en Administración o Gestión del Recurso Humano
Conocimientos generales
Gestión estratégica de recursos humanos.
Metodología para la resolución de problemas.
Leyes tributarias, Ley de Pensiones, Ley del IPSFA y Ley del ISSS.
Seguridad y salud ocupacional, prevención de accidentes y enfermedades profesionales.
Desarrollo de carrera y planes de sucesión y retiro.
Diseño de planes de capacitación.
Generalidades sobre cultura, clima organizacional y evaluación del desempeño.
Manejo avanzado de Microsoft Office: Word, Excel y Power Point.
Certificaciones sobre la Ley de Prevención de Riesgos. (Deseable).
Idioma inglés intermedio (deseable)
Habilidades y/o destrezas
Relaciones Públicas.
Buena ortografía y redacción.
Habilidades gerenciales
Competencias Generales
Autocontrol
Empoderamiento
Desarrollo del Talento
Liderazgo
Ética
Lealtad
Integridad.
Pensamiento Estratégico y Negociación
5 años en posiciones similares
Mínimo Nivel Académico Requerido
Grado Post UniversitarioMínimo Nivel de Inglés Requerido
IntermedioMínima Experiencia Laboral Requerida
5-10 añosEMPLEOS RELACIONADOS
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