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Empresa
Prospera MásDescripción de la Empresa
Prospera Más Somos una Empresa de Consultoría, constituida por un Equipo de Profesionales especializados, con amplia trayectoria en la gestión integral de Talento Humano, aportando valor a Empresas e Instituciones educativas, jóvenes y adultos, a través del diseño de Programas y propuestas competitivas para nuestros clientes, enfocadas en 6 grandes áreas: Reclutamiento y Selección de Personal, Consultorías, Conferencias y Talleres, Coaching Ejecutivo, Vocación - Empleabilidad, Soluciones Tecnológicas aplicadas a la gestión de Talento Humano.Departamento
San SalvadorLocalidad
San SalvadorSalario
$1,900Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
-OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
Supervisar y mantener un control eficiente de las operaciones, que realiza cada personal que está a su cargo de manera eficiente y realizar revisiones periódicas de los reportes que generan, aportando mejoras si la situación lo amerita.
-PUESTOS PRINCIPALES CON LOS QUE SE RELACIONA:
• Contabilidad
• RRHH
• Jefe de taller
• Área de repuestos y Limpieza.
-CONTACTOS EXTERNOS CON LOS QUE SE RELACIONA:
• Clientes: Resolver problemas que se dieron en las rutas, la atención a los usuarios, inconsistencias con los reportes de los colaboradores Etc.
-REQUISITOS DEL PUESTO:
1. Experiencia mínima de 5 años, como Gerente de Operaciones o puestos similares.
3. Nivel Académico: Profesional
4. Licencia de Conducir: No requiere
5. Requiere Viajar: Si, al interior del país.
-FUNCIONES PRINCIPALES:
• Estar al pendiente de que se cuente con las programaciones correspondientes en ambos proyectos (AE y AV).
• Supervisar las asignaciones que se le han realizado a los PSVs para el turno de la tarde en ambos proyectos (AE y AV).
• Verificar que se cuente con el personal suficiente para realizar Las actividades itineradas. En caso de que falte algún PSVs, CHARLIE O BRAVO debe contactar a personal que pueda cubrir el puesto.
• Supervisar los reportes de los clientes.
• Realizar revisión del reporte operacional que realiza el Jefe de Innovación.
• Verificar que los proyectos (AE y AV) cuenten con los recursos necesarios para realizar las operaciones (radios, teléfonos, acceso a aplicaciones de la empresa, etc.)
• Verificar que los BRAVOS/CHARLIES mantengan un registro exacto del control de las ausencias y faltas de último momento que presentan los PSVs.
• Mantenerse al tanto de las actividades que está realizando el personal a su cargo durante el turno si no se tiene itinerada la actividad.
• Durante las rutas estar al pendiente de que todo vaya de acuerdo a la planificación y si hay algún problema con los clientes resolverlo.
• Supervisar que ambos proyectos hayan ingresado el registro de el kilometraje y fuleo a SK y verificar que todos los rendimientos estén acordes.
• Supervisar que estén llevando las unidades a mantenimiento
• Mantener una comunicación con el jefe de taller para tener el conocimiento de que unidades ya están disponibles para ponerlas a disposición de trabajar y comunicarle cuales unidades entraran a mantenimiento de taller, revisión o correcciones.
• En casos extraordinarios de que el coordinador de alguno de los proyectos este ausente, cubrirlo realizando su trabajo.
-DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES RECURRENTES:
▪ Disposición a realizar labores rutinarias: ser capaz de desarrollar trabajos
repetitivos durante un largo periodo de tiempo sin disminuir la calidad de estas labores ni su buena disposición a realizarlas.
▪ Confidencialidad: ser capaz de mantener los niveles necesarios de confidencialidad
en el manejo de la información que conoce en el ejercicio de su cargo.
▪ Comunicación por radio: habilidad para utilizar sistema de comunicación por radio
para mantener contacto con la base.
▪ Habilidades de gestión: Deben poseer habilidades para gestionar equipos, procesos
y logística.
▪ Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo: Tener capacidad de comunicarse de manera efectiva tanto con compañeros de trabajo como con proveedores, clientes y entidades reguladoras. Asimismo, debe ser organizado y capaz de gestionar eficientemente sus tareas y responsabilidades.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
5-10 añosEMPLEOS RELACIONADOS
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