Ejecutivo de Créditos

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Empresa

COOPEFA DE R.L. DE C.V.

Descripción de la Empresa

Actividades inmobiliarias y financieras

Departamento

San Salvador

Localidad

San Salvador

Salario

550.00

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza


I. DESCRIPCIÓN GENERAL
Analizar y otorgar solicitudes de crédito, realizar gestión para su aprobación revisando la liquidez de los mismos, así también buscar la recuperación de cuentas por cobrar, negociar y establecer convenios de pago con deudores a través del trato personalizado y constante, establece estrategias que faciliten la pronta recuperación de las cuentas.

II. FUNCIONES ESPECÍFICAS
1. Atender personalmente o vía telefónica las consultas de socios, beneficiarios y clientes.
2. Crear los créditos a plazo, créditos para arrendatarios y créditos por seguro en el sistema Infoscred.
3. Conciliar mensualmente las cuentas por pagar (Fondo Solidario COOPEFA y aportaciones).
4. Controlar los retiros de efectivo otorgados durante el mes e informar al jefe inmediato cualquier eventualidad.
5. Elaborar mensualmente el reporte de mora en préstamos de emergencia o retiros de efectivo.
6. Revisión y cuadratura mensual de las planillas del IPSFA en lo relacionado al personal socio en situación de retiro.
7. Control de las cuentas por cobrar (retiros de efectivo, créditos a plazo, refinanciamientos y préstamos)
8. Emitir recibos de ingreso por préstamos otorgados a personal en situación de retiro o alta.
9. Llevar un control exhaustivo de los expedientes de créditos otorgados.
10. Archivar las solicitudes, estudios y autorizaciones de crédito.
11. Verificar la disponibilidad de los solicitantes para la otorgación de un crédito.
12. Realizar investigación crediticia de las solicitudes de préstamo que ingresan, e informar al jefe inmediato cualquier anomalía que se detecte, a fin de determinar si se otorga o no el préstamo solicitado.
13. Realizar la gestión de cobro a los socios en situación de retiro o de alta, que se encuentren en mora.
14. Someter a consideración del jefe inmediato y/o Gerencia General los posibles arreglos en caso de mora, debiendo recomendar y tomando en cuenta el incumplimiento de pago, la redistribución del saldo de crédito, modificación en la forma de pago o un refinanciamiento con el objeto de mantener una buena relación con el cliente moratorio.
15. Actualizar las garantías de otorgamiento de préstamos.
16. Dar cumplimiento al plan de trabajo establecido por el Jefe de Créditos.
17. Control de revisión de descuentos enviados y recibidos por socios de unidades militares y socios pensionados.
18. Realizar el trámite de socios fallecidos.
19. Actualizar y llenar formularios propios del departamento de créditos: plicas de beneficiarios, solicitud de créditos, garantías (OID, letra de cambio y pagaré).

III. PERFIL DE CONTRATACIÓN
Nivel Académico:
Estudiante de 3er año de Administración de Empresas o Contaduría Pública o carreras afines.
Conocimientos Especializados:
Conocimientos contables básicos, Paquete Office, entre otros.
Experiencia:
Mínimo de 1 año en puestos similares
Habilidades y Aptitudes:
1. Alta capacidad de análisis y síntesis
2. Excelente comunicación oral y escrita
3. Eficiente administración del tiempo
4. Capacidad de negociación
5. Minucioso y ordenado
6. Intuitiva (o)
7. Trabajo bajo presión
8. Seguridad en la toma de decisiones
9. Buena administración de recursos asignados.
10. Bastante sociable
11. Manejo de paquetes utilitarios: Windows y Microsoft Office, manejo avanzado de Excel.
12. Excelentes relaciones interpersonales.

Mínimo Nivel Académico Requerido

Estudiante Universitario

Mínima Experiencia Laboral Requerida

1 año

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