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Empresa
COOPEFA DE R.L. DE C.V.Descripción de la Empresa
Actividades inmobiliarias y financierasDepartamento
San SalvadorLocalidad
San SalvadorSalario
600.00Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
DESCRIPCIÓN DEL PUESTOI. INFORMACIÓN GENERAL DEL PUESTO
Título del Puesto: Colaborador(a) Jurídico (a)
Gerencia: General
Departamento o Unidad: Gerencia General
Puesto del Jefe Inmediato: Gerente General
Puesto(s) que depende(n) directamente: Ninguno
II. OBJETIVO DEL PUESTO
Apoyar a la Gerencia General y a la Junta Directiva en todo lo relacionado a los procesos de carácter jurídico, proponiendo soluciones legales adecuadas según el ordenamiento jurídico en lo requerido por la empresa para contribuir al alcance de sus objetivos.
III. FUNCIONES GENERALES DEL PUESTO
a. Elaboración de contratos de la empresa.
b. Seguimiento a juicios ejecutivos.
c. Tareas relacionadas con aspectos de prevención de lavado de dinero y activos.
d. Gestión de cobros extrajudiciales.
e. Elaboración de escritos administrativos y judiciales.
f. Elaboración de puntos de acta y certificación de Junta Directiva y Asambleas Generales.
g. Análisis de leyes y reglamentos para emitir opiniones jurídicas.
h. Elaborar finiquitos.
i. Emitir opiniones jurídicas relacionadas con temáticas de interés para la empresa.
j. Realizar diligencias judiciales que sean de interés para COOPEFA.
k. Mantener un archivo actualizado y especializado de toda la documentación legal de la empresa.
IV. ACTIVIDADES Y TAREAS
Diarias: Evacuar consultas y emitir opiniones de carácter legal relacionadas con las actividades de COOPEFA, participar en diligencias que sean de interés para la empresa, proponer las recomendaciones que sean pertinentes a efecto de volver más eficientes los procesos jurídicos.
Semanales: Colaborar en la redacción y elaboración de acuerdos de Junta Directiva, participar en reuniones de seguimiento de objetivos.
Mensuales: Preparar informes para Gerencia General, Junta Directiva, elaboración de contratos de arrendamiento, entre otros.
V. RESPONSABILIDADES
a. Responsable de la administración de los recursos tecnológicos y activos fijos con los que cuenta su área de trabajo.
b. Responsable del manejo de documentos de COOPEFA de carácter legal y confidencial.
VI. RELACIONES INTERNAS
a. Todo el personal de COOPEFA: Atención a consultas, apoyo administrativo y de áreas específicas, todo lo relacionado a la atención al cliente interno, sus derechos y obligaciones.
b. Gerencia General: Reporte y consulta de funciones diarias y operacionales de COOPEFA.
VII. RELACIONES EXTERNAS
Arrendatarios: Consultas relacionadas con los contratos, documentación legal.
Proveedores: Gestión para el establecimiento de negociaciones con COOPEFA.
Público en general: Consultas acerca de trámites, beneficios, atención en general.
VIII. RESPONSABILIDAD POR DATOS/ INFORMACIÓN CONFIDENCIAL
Responsable por los recursos tecnológicos y activos fijos de COOPEFA de su área, manejo de información confidencial, resguardo de información.
IX. RESPONSABILIDAD POR ACTIVOS: EFECTIVO, EQUIPO, MATERIALES, ENTRE OTROS
Responsable de velar por el buen estado, funcionamiento y abastecimiento de todos los insumos, materiales y equipos de su área de trabajo para la realización de sus labores.
X. CONDICIONES POR ACTIVOS: EFECTIVO, EQUIPO, MATERIALES, ENTRE OTROS
a. Habilidades administrativas
Administración de los recursos con que cuenta COOPEFA
Comunicación asertiva para los colaboradores
Conocimiento de la legislación laboral vigente
XI. VALORES
• Honestidad
• Confiabilidad
• Responsabilidad
• Ética
XII. VESTIMENTA: Formal
REQUISITOS Y PERFIL DEL PUESTO
I. EDUCACIÓN
• Licenciatura en Ciencias Jurídicas.
II. EXPERIENCIA PREVIA REQUERIDA
• Administración
• Recursos humanos
• Conocimiento de leyes laborales
• Interacción con personal
III. CONOCIMIENTOS REQUERIDOS
• Habilidad para la redacción y estructuración de informes y opiniones jurídicas
• Liderazgo, carismático y con actitud de servicio
• Habilidad en el manejo y resolución de conflictos laborales
• Amplio conocimiento de la legislación laboral vigente
• Indispensable el manejo de las herramientas tecnológicas
• Debe ser una persona ordenada, orientada a resultados y con convicciones fuertes
• Con alto grado de responsabilidad y enfocada a resultados
IV. PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS REQUERIDAS EN EL PUESTO
Habilidades:
• Comunicación
• Establecimiento de relaciones efectivas de trabajo
• Manejo eficiente del tiempo y trabajo
• Toma de decisiones
• Redacción de documentos
Cualidades:
• Responsable
• Confidencial
• Discreta
• Empática
• Organizada
• Confiable
• Honesta
• Ética
V. CAPACITACIÓN/ ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO
• Tres meses en el área como inducción al cargo
VI. GENERO DESEABLE:
• Indiferente
VII. EDAD DESEABLE DE CONTRATACIÓN
MÍNIMA: 28 años MÁXIMA: 45 años
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido
BásicoMínima Experiencia Laboral Requerida
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