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Empresa
Recursos Humanos Corporativos S. A. de C. V.Descripción de la Empresa
Empresa dedicada al reclutamiento y selección de personal desde el 2002Departamento
La LibertadLocalidad
Santa TeclaTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
REQUISITOS:*Titulo en Ingeniería Civil
*3 años de experiencia en puesto similar en empresas de rubros similares ya sea de construcción o inmobiliaria y otras del mismo carácter.
*Disponibilidad de trabajar 80% campo y 20% en oficina
*Manejo de vehículo estándar
*Experiencia en manejo de presupuestos en proyectos de construcción.
FUNCIONES GENERALES:
La supervisión e inspección de labores realizados por Ingenieros Residentes y Maestros de Obra en cada proyecto determinado.
La elaboracion de presupuestos en los proyectos que se le designen, para presentacion del mismo al gerente general.
Garantizar que se cumplan los propósitos y requisitos plasmados en los planos constructivos de manera fiel y con la consideración de las especificaciones dadas para cada uno, así como velar que la cronología tomada en cuenta y descrita en la planeación de la obra se vaya cumpliendo.
La supervisión se debe dar a conocer tanto verbal como por escrito en obra por medio de BITACORA al residente de la Obra y al gerente general
Pasar un reporte en ese día específico de cada visita tanto digital, fotos, etc.
La entrega de los mismos de manera física semanalmente al gerente general.
Es imprescindible que las observaciones realizadas sean tomadas en cuenta a la brevedad por todas las partes, sobre todo cuando sean muy importantes y que todos los responsables estén en común acuerdo con las disposiciones para que haya fluidez en el proceso y que así no se den atrasos en el proyecto.
De 3 años a 5 años de experiencia en supervision de proyectos de construcción, deseable.
QUE OFRECEMOS:
*Salario entre $1,500 a $2,000 de acuerdo a experiencia
*Prestaciones de ley
Mínimo Nivel Académico Requerido
Grado Post UniversitarioMínima Experiencia Laboral Requerida
5-10 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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