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Empresa
Prospera MásDescripción de la Empresa
Prospera Más Somos una Empresa de Consultoría, constituida por un Equipo de Profesionales especializados, con amplia trayectoria en la gestión integral de Talento Humano, aportando valor a Empresas e Instituciones educativas, jóvenes y adultos, a través del diseño de Programas y propuestas competitivas para nuestros clientes, enfocadas en 6 grandes áreas: Reclutamiento y Selección de Personal, Consultorías, Conferencias y Talleres, Coaching Ejecutivo, Vocación - Empleabilidad, Soluciones Tecnológicas aplicadas a la gestión de Talento Humano.Departamento
La LibertadLocalidad
Antiguo Cuscatlán, La Libertad.Salario
$1,600Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
-OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
Garantizar el funcionamiento óptimo de los equipos, instalaciones e infraestructura del centro comercial mediante la planificación, supervisión y ejecución de estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo. Asegurar la eficiencia operativa, optimización de costos y cumplimiento de estándares de calidad, garantizando un entorno seguro y funcional para clientes, condóminos y visitantes.
-UBICACIÓN DE COMERCIALIZACIÓN: Antiguo Cuscatlán
-JEFE INMEDIATO DEL PUESTO:
• Gerente General
-PUESTOS PRINCIPALES CON LOS QUE SE RELACIONA:
• Gerencia
• Supervisa a: Personal de mantenimiento.
-CONTACTOS EXTERNOS CON LOS QUE SE RELACIONA:
• Proveedores externos
-REQUISITOS DEL PUESTO:
• Experiencia mínima: 5 años en mantenimiento de instalaciones comerciales, industriales o de gran escala.
• Graduado de Ingeniería Civil, Industrial o Arquitectura.
• Edad: Entre 32 a 45 años.
• Conocimientos Solidos en: mantenimiento de sistemas de aire acondicionado y ventilación, mantenimiento de instalaciones eléctricas y mecánicas.
• Manejo de software: Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), AutoCAD, Project.
• Habilidades de liderazgo para la gestión de personal técnico.
• Capacidad para gestionar y optimización de presupuestos operativos.
• Conocimientos de normas de seguridad y regulaciones aplicables a infraestructura y mantenimiento.
• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana, días festivos y eventos especiales.
-OTRAS HABILIDADES:
• Liderazgo y gestión de equipos técnicos y proveedores externos.
• Planificación y organización para la ejecución eficiente del mantenimiento.
• Capacidad analítica para la optimización de costos y gestión de recursos.
• Toma de decisiones fundamentada en análisis técnico y financiero.
• Resolución de problemas técnicos y operativos en tiempo real.
• Habilidad de comunicación efectiva con superiores, equipo técnico y proveedores.
• Disciplina, compromiso y ética profesional.
-FUNCIONES PRINCIPALES:
• Garantizar el mantenimiento óptimo de equipos, instalaciones e infraestructura.
• Planificar y supervisar la ejecución del plan de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Administrar el presupuesto anual y realizar ajustes según necesidades operativas.
• Supervisar y evaluar proveedores externos, asegurando calidad y cumplimiento de contratos.
• Gestionar y optimizar el inventario de insumos y herramientas.
• Coordinar inspecciones regulares en techos, estructuras y sistemas operativos.
• Atender solicitudes de mantenimiento de clientes y condóminos.
• Elaborar informes mensuales y anuales para la Gerencia General.
• Supervisar y validar registros de mantenimiento y bitácoras de actividades.
• Garantizar la seguridad y cumplimiento de normativas en las áreas de mantenimiento.
• Supervisión directa de equipos de mantenimiento general, aire acondicionado y limpieza.
• Gestión y supervisión de equipos esenciales (plantas eléctricas, ascensores, subestaciones, cisternas, etc.).
• Participación en procesos de contratación, evaluación y desvinculación del personal del área.
• Inspección diaria de equipos para identificar oportunidades de mejora.
• Desarrollo y actualización de procedimientos y planes de mantenimiento.
• Verificación del cumplimiento de estándares en los trabajos realizados por personal interno y externo.
• Monitoreo del consumo energético y de agua, aplicando estrategias de ahorro.
-DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES RECURRENTES:
Semanal
• Realizar inspección general del centro comercial para determinar necesidades de mantenimiento.
• Coordinar trabajos de mantenimiento con personal interno y proveedores.
Mensual
• Evaluar el cumplimiento del plan anual de mantenimiento preventivo.
• Presentar informes de mantenimiento y desempeño presupuestario a gerencia.
• Analizar gastos y optimizar costos operativos.
Anual
• Elaborar el presupuesto del área, considerando estrategias de reducción de costos.
• Evaluar el desempeño del personal bajo su cargo.
• Preparar un informe anual de gestión para la Memoria de Labores.
-SE OFRECE:
• Estabilidad Laboral
• Prestaciones de ley
• Seguro de vida
• Seguro Médico Hospitalario (Personal).
• Celular Corporativo
• 20% adicional en él % de pago de vacaciones
• Tarde libre el día de cumpleaños
• Descuentos especiales en establecimientos del CC.
• Herramientas y equipos proporcionados por la empresa.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
5-10 añosEMPLEOS RELACIONADOS
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