Analista de Desarrollo Organizacional

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Empresa

SINERGIA HUMANA, S.A. DE C.V.

Descripción de la Empresa

Brindamos a nuestros clientes soluciones en la gestión de recursos humanos: reclutamiento y preselección de personal, evaluaciones psicométricas y por competencia, evaluación 360° del desempeño, medición de clima laboral, elaboración de manuales de organización, descriptores de puestos, de procedimientos, outsourcing de personal, administración de planillas, entre otros, haciendo propias las metas y objetivos empresariales, aportando valor agregado a los servicios que ofrecemos.

Departamento

La Libertad

Localidad

Santa Tecla

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

*DEJA TU PRETENSIÓN SALARIAL EN EL COMENTARIO*
Requisitos:
• 3-5 años de experiencia en desarrollo organizacional, formación y desarrollo, o rol similar.
• Título en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o campo relacionado.
(Certificaciones en desarrollo organizacional son valoradas.)
• Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de eventos.
• Capacidad para analizar datos y generar informes detallados.
• Conocimiento de las mejores prácticas en desarrollo organizacional y gestión del cambio.

Responsabilidades:
• Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo para empleados en todos los niveles.
• Coordinar talleres, seminarios y eventos de capacitación.
• Realizar análisis de necesidades de desarrollo mediante encuestas y revisiones de desempeño.
• Facilitar la gestión del cambio organizacional con estrategias efectivas.
• Crear y mantener políticas y procedimientos relacionados con el desarrollo organizacional.
• Evaluar la eficacia de los programas mediante la recopilación y análisis de datos.
• Fomentar una cultura organizacional positiva alineada con los valores de la empresa.
• Actuar como consultora interna en temas de desarrollo organizacional y talento.

Mínimo Nivel Académico Requerido

Universidad Completa

Mínima Experiencia Laboral Requerida

3-4 años
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